"ПАРАДОКС ВЫБОРА. ЧЕМ БОЛЬШЕ У НАС ОПЦИЙ НА ВЫБОР, ТЕМ МЕНЬШЕ МЫ ДОВОЛЬНЫ ПРИНЯТЫМ РЕШЕНИЕМ.


Логически кажется, что чем больше перед нами вариантов выбора, тем лучше. Магазины с большим ассортиментом нравятся нам больше мелких лавочек. Когда предложений по поводу развития карьеры много, нам кажется, что мы обязательно сделаем хороший выбор. Но психологи Марк Леппер и Шина Айенгар доказали, что это не так. Исследователи в рамках эксперимента предлагали одной группе гурманов, зашедших в супермаркет, выбрать бесплатно один из шести разных видов джемов, другим — один из 24. Результаты исследования показали, что 30% людей, которые выбирали из шести вариантов, остались довольны своим выбором. Из тех, кому пришлось выбирать одну банку подарочного джема из 24, довольными остались только 3%." 07kbr.ru При выборе сотрудников для своей компании, мы беседуем с огромным количеством кандидатов, пытаемся определить лучших, тратим уйму времени и нервов, обделяя вниманием сам рабочий процесс. А в итоге? Мы, зачастую, недовольны своим выбором. Сотрудник может пропасть через пару дней. И все начинается снова. Команда ИНЦКР возьмет этот скрупулезный процесс на себя! Подберет лучших кандидатов по вашим критериям, и ограничит выбор самыми достойными кандидатами! А вы обязательно останетесь довольны)


Подпишитесь на HR новости

Самое читаемое
Темы
Тегов пока нет.
Еще по теме:
  • White Vkontakte Icon
  • White Facebook Icon
  • White LinkedIn Icon

Хотите быть в курсе событий?

© 2016 ООО "ИНЦКР" 

ООО "ИНЦКР" 

107564 

Москва,

ул.Краснобогатырская, д.6 стр.1

БЦ "Вилла Рива"

8(495)922-64-64 

Info@inckr.ru